Hoe kan je vanaf 1 januari 2025 nog zzp'ers inzetten via ExcellentFlex als de Belastingdienst stopt met het handhavingsmoratorium op de Wet DBA.
Vanaf 1 januari 2025 stopt de Belastingdienst met het handhavingsmoratorium op de Wet DBA. Mogelijke controles op schijnzelfstandigheid zouden weer kunnen gaan plaatsvinden. Dit heeft de nodige aandacht gekregen in de pers en politiek. Hoewel er nog veel onduidelijk is, zijn er ook zaken wel duidelijk.
We geven hier graag antwoord op de volgende vragen:
- Wie is formeel de opdrachtgever van de zzp’ers en dus wie krijgt een naheffing loonbelasting indien na controle toch sprake is van verkapt loondienst?
- Wat is op dit moment de stand van zaken rondom de controles, naheffing en boetes?
- Als ExcellentFlex wordt gecontroleerd en een naheffing krijgt, wat dan?
Wie is de opdrachtgever?
ExcellentFlex sluit een overeenkomst van opdracht met de zzp’ers. De zzp’ers werken voor ExcellentFlex en dus is ExcellentFlex formeel de opdrachtgever van de zzp’ers. Indien er sprake is van verkapt loondienst, dan krijgt ExcellentFlex de naheffing loonbelasting.
Stand van zaken
Veel opdrachtgevers en zzp’ers zijn in onzekerheid en in de Tweede Kamer zijn er debatten geweest en zullen er nog meer volgen. Vanuit de politiek is erop aangestuurd, dat 2025 een overgangsjaar is.
Dit betekent voor 2025:
- dat er geen boetes worden uitgeschreven.
- dat pas een naheffing zal plaatsvinden indien er sprake is van opzet of kwade wil.
- dat een naheffing wordt gegeven over de periode vanaf 1 januari 2025. Dus geen naheffing met terugwerkende kracht.
- dat zzp’ers zelf niet worden gecontroleerd.
Er is een nieuwe wet VBAR, die de huidige wet DBA moet opvolgen. Ook deze wet heeft veel kritiek gekregen en ligt nu ter beoordeling bij de Raad van State. Daarna moet de wet in de Tweede Kamer worden behandeld. De kans dat deze nieuwe wet per 1 januari 2026 in werking treedt is niet waarschijnlijk.
ExcellentFlex krijgt een naheffing, wat nu?
De kans is nagenoeg nihil. Krijgen we die toch? Dan betalen wij die uiteraard.
De antwoorden op de vragen 1 en 2 zijn mede tot stand gekomen met hulp van juristen van de NBBU, de uitzendbond waar ExcellentFlex lid van is. Wij houden de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.